Σας λέμε, επίσης, πως είναι συνηθισμένη πρακτική όλων των γερμανικών εταιρειών που απασχολούν υπαλλήλους οι οποίοι κάποια στιγμή αποκτούν βουλευτική ή άλλη ιδιότητα να μην διακόπτουν την μισθοδοσία τους με την δικαιολογία της πιθανότητας επανόδου στην εργασία τους.
Το ΔΣ, ωστόσο, της VW σε προσεχή συνεδρίασή του πρόκειται να αποφασίσει την διακοπή αυτής της πρακτικής η οποία φαίνεται να εγείρει ερωτηματικά στην γερμανική κοινή γνώμη. Κάλλιο αργά παρά ποτέ ...
